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您所在的位置: 派遣员工涉及的工会经费？
我公司接受劳务派遣公司提供的劳务派遣服务，对劳务派遣人员涉及的工会经费有以下疑问:a .劳务派遣员工能否加入劳务派遣公司，即我公司工会组织，享受工会福利？b、劳务派遣员工的工资是否应计入接收劳务派遣公司即我公司的工资薪金，并作为提供工会经费的基数？
A.根据《劳动合同法》第六十四条，被派遣劳动者有权依法参加或者组织劳务派遣单位或者用人单位的工会，维护其合法权益。
因此，劳务派遣员工可以加入用人单位工会组织或用人单位工会组织。
因此，派遣员工可以纳入您的工会组织，享受您的工会福利。
B.根据《中华人民共和国国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费税前扣除问题的公告》(中华人民共和国国家税务总局公告2015年第34号)第三条规定，工资薪金支付有两种情况，一是由劳务派遣公司支付，即由用人单位支付；另一种是由接收劳务派遣的公司，即用人单位支付。
由劳务派遣公司支付的，用人单位需要作为劳务费支付，不应计入用人单位的工资薪金，而应计入劳务派遣公司本身职工的工资薪金。派遣员工的工资由用人单位直接支付给个人的，应当视为工资薪金支出，允许计入企业工资薪金总额。
A.根据《劳动合同法》第六十四条，被派遣劳动者有权依法参加或者组织劳务派遣单位或者用人单位的工会，维护其合法权益。
因此，劳务派遣员工可以加入用人单位工会组织或用人单位工会组织。
因此，派遣员工可以纳入您的工会组织，享受您的工会福利。
B.根据《中华人民共和国国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费税前扣除问题的公告》(中华人民共和国国家税务总局公告2015年第34号)第三条规定，工资薪金支付有两种情况，一是由劳务派遣公司支付，即由用人单位支付；另一种是由接收劳务派遣的公司，即用人单位支付。
由劳务派遣公司支付的，用人单位需要作为劳务费支付，不应计入用人单位的工资薪金，而应计入劳务派遣公司本身职工的工资薪金。派遣员工的工资由用人单位直接支付给个人的，应当视为工资薪金支出，允许计入企业工资薪金总额。
