随着社会经济的发展,创业公司蜂拥而上,往往会遇到优秀人才的短缺,而这种迫切的短缺让人望而却步。像一些规模较大的上市公司一样,他们会选择惠州,这是一家劳务派遣公司,是近年来根据我国人力资源管理市场的需求而设立的新型专业中介服务机构。它按照用人公司的标准招聘人才,并与其签订劳动合同和相关社会保障,但不立即适用员工。那么劳务派遣公司注册公司需要具备哪些条件呢?让我们用千年边肖来看看它。
一、劳务派遣公司注册流程。
流程:公司名称& mdash& mdash验资报告(大于等于200万份的验资报告)& mdash& mdash申请劳务派遣许可证& mdash& mdash申请注册公司营业执照。
二.申请劳务派遣公司登记,需要提交下列材料:
1.劳务派遣作业审批申请报告。
2 .劳务派遣行政许可事项告知承诺书。
3.公司章程。
4.验资报告机构出具的最终结算报告或审计报告(公司已成立,经营范围含劳务派遣)。
5.营业场所申请确认。
6.符合市场发展的公司办公设备清单。
7.劳务派遣管理计划,包括劳动合同、劳动报酬、社会保障、工作时间、休息休假、工作纪律等与员工合法权益相关的管理制度文字。
另外劳务派遣公司的注册资本规定出资额不能认缴,所以需要有公户的资产证明。
三.劳务派遣公司经营范围。
重点经营范围可参照:技术专业承包、工程分包。劳务派遣;商业咨询;公司品牌形象计划;接受委托生产劳务;商业咨询;组织展览设计;会议;家庭劳务服务。领取本营业执照后,应到相应县(房管局)取得行政许可事项。