公司给员工买社保没有试用期
    刚来到深圳的张先生,成功应聘了深圳的一家电子厂,签劳动合同时说明试用期为三个月。入职后,张先生发现厂方没有为自己买社保,于是就向厂反映情况,得到的答案却是在试用期内不买社保,要成为正式职工后再买。
  张先生认为这样欠妥,买社保不应该存在试用期,只要有劳动关系,就应当参保。几次据理力争后,厂方仍然坚持要过试用期后再参保。张先生觉得没趣,该厂连为员工买社保的社会责任都没有,今后,自己哪有出路!于是愤然离开该厂。
  后来,该厂就因社保问题被工人投诉到当地社保部门,被相关部门查处。
  依法参保,是单位应尽的责任。
  看完之后,估计大家对我们的监察工作有了初步的了解~!社保局一直加强对用人单位的日常巡查,对于没有依法参保的单位,他们将对其重点跟踪,坚决发现一家查处一家,进一步维护了大家的社保权益。
  即使是试用期,单位也要依法为员工参保的!
  如果各位大家有出现老板不帮你们购买社保的情况,大家可以携带有效的劳动证明材料(如劳动合同、工作证、工资条等)到当地社保部门反映登记,经查核属实我局将依法处理。
  社保权益要维护,参保责任需遵守!
  大家绝对不要怕麻烦啊!
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